我们对工程木制品的一切思想专注展示了我们对建造者的承诺。它还推动了我们对建筑物的需求和需求，以减少建筑成本，最小化浪费，增加能源效率，培养安全家庭环境，以及创造灵活的建筑和设计可能性的产品的需求和需求。

从我们公司到我们的产品和计划，LP为建筑商执行 - 以及建筑师，指定支持他们的工程师，经销商和分销商 - 使其成为可能构建更好的家园。

LP的愿景

LP将是一家备受尊敬的，有利可图，越来越多的建筑产品制造商，是我们的优质产品和可靠的服务，以及选择的雇主，以及我们是一个安全，道德，乐趣，挑战和有益的工作地点。

安全与健康

安全是LP的核心价值，我们相信在我们公司工作时没有人应该受伤。我们的创新安全A健康流程位于我们所做的一切的最前沿。我们每次磨坊巡回赛，每天早上都会开始关于安全的信息。员工，承包商和客人安全每天都是我们的首要任务。

值得注意的奖项

我们为我们的公司继续赢得卓越的安全成就，我们为此感到自豪。以下是我们收到的最近的一些认可：

• 韩元APA最安全的公司奖对于2015年和2014年 - 我们已经被评为最安全的公司，在过去七年中有四个或更多米尔五
• 赢了APA的2015年基于设备的安全奖创新- 我们在一排的第三年我们获得了“安全创新”奖
• 韩元2015年最佳整体安全记录在美国森林和纸质协会（AF＆PA）年度安全基准审查
• 11 LP Mills在2015年免费荣誉社会中获得了一个地方
• ehs今天的美国最安全公司列表两次（2007年和2013年）

LP还继续为客户服务，质量和社区参与提供奖项：

• 韩元David Weekley Homes Holding奖奖（2011年，2014年，2015），赚取最高的“A，A”排名，既服务和质量
• 通过筹集努力，时间，劳动和材料捐款以及慈善捐款，为2011年全国承包商许可机构（NASCLA）颁发的2011年“社区服务”奖。
• 赢得2016年金锥可持续发展奖，荣誉我们的公园（让）与之相关联纳什维尔公园（ING）的一天。

员工健康

建立我们健康的未来

我们的健康和健康做出小，积极的变化可以加起来。LP为员工及其家属提供资西汉姆联赞助商必威总部源，以提高健康和健康。我们提供健康筛查，咨询和其他资源，以帮助员工达到目标。西汉姆联赞助商必威总部这些资源可以西汉姆联赞助商必威总部帮助参与员工减少其医疗保健免赔额，并促进可持续，健康的生活方式。

程式

所有LP地点都维持员工和承包商的安全协议和计划。我们维持与全年举办的培训课程的安全和健康日历，专注于安全的工作技能和表现。

LP维护由参与工作现场检查，事件调查和观察工作场所行为的管理和雇员组成的安全委员会。我们促进安全，并鼓励员工了解有关安全实践的更多信息。计划包括：

• 事件和近的小姐调查
  LP鼓励近小的事件报告，以便我们可以更好地处理事故并防止未来受伤。
• 承包商安全
  所有与美国LP合作的承包商都必须填写安全方向，并拥有有效的安全工作许可证。一些承包商通过田纳西州谷培训中心（TVTC）预先履行安全。除非安全和运营领导另有批准，否则它们必须持有0.99或更短的经验修改率（EMR）0.99或更短的总可记录率（TRR）为工作，须予以批准。全部批准的承包商的评级可在TVTC数据库中提供，可通过LP地点的索引提供。
• 社区安全
  许多LP员工是我们社区的EMTS和消防员。这是通过社区计划，例如我们的社区影响授权，我们可以协助社区与授予学校紧急培训设施，自行车道和报警系统等项目。

安全结果

LP的目标总是零伤害。在过去的10年里，我们的安全结果稳步提高。LP已被评为美国最安全的公司之一，我们一直从APA获得安全accolades，以便我们的行业领先的结果。每年，我们都达到更高，并继续努力制定新的安全记录。我们使用OSHA标准来通过计算每100名员工的伤害人数来衡量我们的总事故评级（TIR）。2012年，2013年实现了0.46的纪录TIR，2013年为0.54，2014年我们的TIR为0.35。在LP，我们每天都会使安全成为一个首要任务。