在LP，我们认为，可以防止所有工作相关的伤害和职业疾病，我们致力于确保所有员工和承包商的健康和安全。我们制定了具有适当的执行监督，经常培训，促进持续改进，定期第一和第二届审计的目标的全面的健康和安全计划，以及审议议案的议定书。

健康与安全治理和管理

LP的健康和安全计划受LP环境，健康和安全（“EHS”）协议标准的管辖。本标准适用于所有LP地点，全资子公司和多数拥有的合资企业。如果LP不是运作的大多数所有者，我们鼓励采用LP协议或类似标准。我们的EHS协议标准适用于员工和承包商。

LP EHS协议标准定义了LP的EHS治理和EHS管理系统的实施，我们提供了该治理和管理层的概述：

健康和安全监督

在战略层面，LP的健康和安全受到如下：

• LP执行领导：执行团队为企业EHS标准提供高级方向。
• 公司EHS：企业EHS团队指导，设计和评估特定计划，以支持公司EHS标准的实施。本集团由两家商业EHS经理组成，两项运营环境管理人员，以及一个EHS专家。
• EHS理事会：EHS理事会的审查，评估和批准EHS标准和健康和安全相关举措的制定和实施。EHS委员会由每个企业，公司工程，公司法律，来自每个企业的一家工厂经理的运营总监组成，以及企业EHS的代表。

在运营水平，工厂EHS管理人员负责实施EHS标准以及任何特定设施的安全计划的发展。管理这些计划的管理是由有助于开发和实施特定设施的安全计划的商业EHS管理人员提供。商业EHS管理人员向其各自的运营副总裁报告，他们反过来向其业务eVP报告。业务EVPS是LP执行领导团队的一部分，并直接向首席执行官报告。

安全性能是LP管理激励计划计划的组成部分，包括在行政级别。为我们的首席执行官，高管和企业建立的个人和组织绩效目标包括满足或超过公司安全目标的要求。

健康和安全管理系统

LP的EHS协议标准定义了管理系统，以确保我们提供我们的健康和安全承诺。这些包括：

• 培训和沟通：企业EHS负责确保经常员工和承包商培训和对我们的EHS标准进行沟通。
• 审计：我们经常进行EHS协议的内部和外部审核，标准合规性，审计结果与我们的执行领导团队和董事会共享。
• 偏差过程：公司EHS集团和我们的法律团队审查了来自EHS协议的任何偏差，并由业务的VP / GM批准。
• 更新：定期审查和修订LP EHS协议标准。

健康和安全认证

在LP，我们相信我们遵守我们行业的最严格的安全标准。我们的健康和安全管理系统符合全球最佳实践，符合OHSAS 18001标准，并始终如一地应用于所有LP操作。

In order to recognize our employees for their commitment to workplace safety, and as evidence of the rigor of our health and safety management systems, 4 of our 15 U.S. mills have secured U.S. Occupational Safety and Health Administration (OSHA) Voluntary Protection Program (VPP) certification, with Star status. VPP approval is described by OSHA as official recognition of outstanding efforts by employers and employees who have achieved exemplary occupational safety and health standards. Star status is granted for exemplary achievement in the prevention and control of health and safety hazards, and the continuous improvement of health and safety management systems. Star worksites are reevaluated, to ensure they continue to meet the highest level of management commitment and employee involvement, every 3 to 5 years.

OSHA自愿保护计划（VPP）的四个基石

• 管理承诺和员工参与
• 工作场所分析，包括危险报告和跟踪
• 危险预防和控制，包括紧急响应和沟通
• 所有部门的所有员工和承包商的培训

此外，具有认可健康和安全专业知识的LP员工积极参与其他非LP设施的VPP验证。通过其VPP参与，LP暴露，因此可以将我们的全球标准基准，最新的思想和健康和安全管理的最佳实践。

我们寻求VPP批准，以确保我们的全球卫生和安全做法是一流的，并且不断改进，并作为承认我们同事们每天努力让我们安全的同事的杰出努力。VPP状态也被我们最大客户的一些竞争优势识别为LP。

健康和安全目标

LP致力于持续改善健康和安全性能。我们设置内部，每年寻求持续安全性能的年度目标。跟踪和有针对性的指标的示例包括：

• 尾随指标：
  • 总事故率（TIR）（每100名雇员可录取的可记录事件标准化尺寸）
  • 正式执行操作（内部定义的指标包含任何导致罚款的安全事件）
• 领先指标：
  • 近乎想念事件
  • 在风险行为
  • 管理系统增强

我们在跟踪，管理和定位领先的安全指标方面看到了特殊的价值，并打算在我们的目标中过度重量这些指标。

LP的TIR为，2016,2017和2018分别为0.35,0.50和0.42。

供应链透明度

LP还自豪地致力于以最高级别的法律和道德标准开展业务。我们认识到，美国政府和我们经营的其他国家的政府有控制产品，人口贩运和奴役，反腐败，贿赂，敲诈，反思或其他事项的法律，法规和政策。which are applicable to LP’s business activities. LP’s Code of Business Conduct and Ethics mandates that every employee, officer, director and persons authorized to conduct business for LP or on its behalf, fully comply with these laws when not in conflict with U.S. laws. LP regularly trains all employees in the standard of ethical behavior, policies, procedures and legal requirements that define the way we do business.

有关这些努力的更多信息概述了加利福尼亚透明度供应链法案。